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자기반성
교육 관련 컨퍼런스를 개최하거나 자기 계발 책을 집필할 때 따르는 위험은 사람들이 나를 모든 것에 통달한 전문가라고 여긴다는 사실이다. 하지만 실상은 그렇지 않다. 나 역시 여러분처럼 인간관계와 리더십 능력을 발전시키기 위해 공부하고 있다. 아직 잘 지키지 못하는 원칙들이 있어서 계속 자기 계발을 위해 노력 중이다. 발전을 멈추면 어려움이 따른다는 진리를 믿기 때문이다.
인간관계에서 종종 어려움을 겪는 사람들은 그 원인을 남들에게서 찾으려고 한다. 그러나 항상 자신을 먼저 살펴보고 자신의 결합을 기꺼이 고치겠다는 마음가짐을 가져야 한다.
영국의 시인이며 평론가인 새뮤얼 존슨은 다음과 같이 조언했다. "자신의 기질은 그대로 두고 그 나머지들을 바꿔서 행복을 얻으려는 사람은 인간의 본성을 이해하지 못하는 사람이다. 그런 사람들은 핫된 노력으로 인생을 낭비하고, 없애 버리려 했던 탄식은 몇 배로 불어날 것이다.“
- 함께 승리하는 리더(Winning with People)
“내 안의 어떤 점을 바꿔야 더 나은 리더가 될 수 있을지 생각해 보라.”
함께 승리하는 리더(Winning with People)
저자 : 존 맥스웰(John Maxwell)은 세계적인 리더십의 대가로 잘 알려진 존 맥스웰은 매년 수십만 명 이상을 대상으로 강연한다. 그는 <포춘(Fortune)>지 선정 500대 기업과 각국 정부 지도자, 웨스트 포인트 육군사관학교, 미국 대학 운동 협회(NCAA), 미국 프로 농구 협회(NBA), 미식축구 리그(NFL) 등과 같은 다양한 조직들에게 리더십의 원칙을 강의하고 있다. 존 맥스웰은 리더십을 효과적으로 개발하도록 돕고 있는 ‘맥시멈 임팩트(Maximum Impact)’를 비롯, 리더십 컨설팅 그룹 인조이(INJOY)와 이큅(EQUIP)을 설립하여 운영하고 있다.「당신 안에 잠재된 리더십을 키우라(Developing the Leader Within You, 두란노)」,「리더십 골드(Ledership Gold, 다산북스)」등 30여 권 이상의 책을 저술했으며, 「존 맥스웰 리더십 불변의 법칙(The 21 Irrefutable Laws of Leadership, 비즈니스북스)」은 <뉴욕 타임즈(New York Times)> 선정 베스트셀러이기도 하다.
타인과 주도적인 관계를 맺으며 성장하는 비결
타인과 건강한 관계를 맺으며, 생산적인 변화를 이끄는 『함께 승리하는 리더』. 이 책은 인간관계에 대한 실제적인 통찰력을 제시하여 바람직한 관계를 구축하기 위한 해법을 살펴본다. 사람들과의 관계를 회복하기 위한 단계를 준비, 초점, 신뢰, 투자, 윈윈의 5가지 키워드로 압축하여 소개하고 있다. 자신의 관점에서 벗어나 다른 사람의 관점으로 상황을 바라보며, 진정성어린 태도로 타인을 대하는 자세를 기르도록 유도한다. 이를 통해 다른 사람들에게 항상 최고의 대우를 해주는 것을 일상생활로 삼아야만 자신과 타인이 함께 발전할 수 있음을 시사한다. 누구나 적용할 수 있는 인간관계의 원칙들을 유쾌한 사례 속에 녹여냄으로써 흥미를 이끌고 있다.
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인간관계의 승리자가 인생의 승리자다
모든 것의 출발점에는 사람이 있다. 아무도 혼자서 성공할 수 없으며, 사람이 개입되지 않은 일은 이 세상에 없다. 앞으로의 사회가 더욱 첨단화되고 개인화되어간다고 해도 인간관계의 중요성은 줄어들지 않을 것이다. 다른 사람과 건강한 관계를 만들고 유지할 수 있는 능력을 가진 사람만이 인생에서 성공적인 삶을 살 수 있다. 오늘날 많은 사람들이 수많은 책과 강연, 리더십 전문 교육을 통해 커뮤니케이션과 리더십을 향상시키기 위해 노력한다. 하지만 여전히 인간관계의 문제에 어려움을 느끼고 좌절하고 있다. 그 이유는 무엇인가? 인간관계의 기술을 배우고 실천하기 위해 아무런 노력도 하지 않기 때문이다. 인간관계는 타고난 기질이나 성격의 문제가 아니다. 부지런히 다듬고 연마하면 무너진 인간관계도 얼마든지 향상시킬 수 있다.
이 책은 다른 사람과 함께 성공하기 위해 필요한 25가지 인간관계의 원칙들을 알기 쉽고 명쾌하게 설명한다. 세계적인 리더십의 거장 존 맥스웰 목사는 이 책에서 수십 년에 걸친 목회 사역과 세계 유수의 기업 CEO와 경영자 리더십 교육에서 얻은 통찰력을 바탕으로 인간관계의 근본적인 해법을 제시한다. 그는 성공적인 삶을 위해 꼭 배워야 할 관계의 원칙을 크게 준비, 교감, 신뢰, 투자, 신뢰의 5가지 단계로 나눈 다음, 명쾌한 원칙과 풍부한 사례를 들어 설명한다. 함께 성장하고, 서로 존경하며, 조건 없는 사랑을 주는 아름다운 관계를 구축하기 위해 노력하라. 상대방에게 초점을 맞추라. 신뢰를 세워나가고, 사람에게 투자하며, 윈윈 관계를 만들라. 그러면 인간관계에서만 느낄 수 있는 풍성한 즐거움과 기쁨을 누리게 될 것이며, 다른 사람과 함께 인생의 승리자로 당당하게 서게 될 것이다.
함께 승리하는 리더(Winning with People)
추천사 머리말
인간관계를 위한 준비
렌즈의 원칙: 상대방을 보는 관점은 자신에게 달려 있다
거울의 원칙: 내가 가장 먼저 알아야 할 사람은 나 자신이다
고통의 원칙: 상처받은 사람은 쉽게 상처를 준다
망치의 원칙: 파리를 쫓기 위해 망치를 휘두르지 마라
엘리베이터의 원칙: 상대방을 세워줄 수도 있고 깎아내릴 수도 있다
2단계_교감
다른 사람에게 초점을 맞추라
큰 그림의 원칙: 나보다 다른 사람을 먼저 생각하라
배려의 원칙: 상대방의 입장에서 상황을 보라
학습의 원칙: 만나는 사람 모두가 우리의 스승이다
카리스마의 원칙: 사람은 누구나 자신에게 관심을 갖는 사람에게 끌린다
만점의 원칙: 처음 만나는 사람에게 무조건 100점을 주라
대면의 원칙: 상대방을 대면하려면 먼저 배려하는 마음을 가져라
3단계_신뢰
신뢰를 세워나가라
주춧돌의 원칙: 신뢰는 인간관계의 초석이다
상황의 원칙: 상황보다 사람과의 관계가 우선이다
투덜이의 원칙: 내가 투덜이일 수도 있다
접근성의 원칙: 사람들은 편안한 사람에게 모인다
참호의 원칙: 전우와 함께 들어갈 큰 참호를 파라
4단계_투자
다른 사람에게 투자하라
경작의 원칙: 인간관계를 가꾸고 경작하라
101퍼센트의 원칙: 공감되는 1퍼센트를 찾아내 100퍼센트의 노력을 투자하라
인내의 원칙: 함께하는 여행은 혼자 하는 여행보다 훨씬 느리다
축하의 원칙: 친구의 성공을 진심으로 기뻐하라
고귀한 길의 원칙: 베푸는 사람이 더 발전한다
5단계_승리
윈윈 관계를 만들라
부메랑의 원칙: 다른 사람을 돕는 것이 자신을 돕는 것이다
우정의 원칙: 사람들은 자기가 좋아하는 사람과 함께 일하고 싶어한다
협력의 원칙: 함께함으로써 한계를 뛰어넘을 수 있다
만족의 원칙: 함께한다는 기쁨에 충실하라